Национальный проект «Демография» позволяет работникам с опытом осовременить профессиональные компетенции

Предприятия и организации успели оценить возможности федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», позволяющего повысить конкурентоспособность сотрудников на современном рынке труда в условиях перехода к цифровой экономике.

ГУП РБ «Уфаводоканал» также присоединилось к данной программе. Работники в возрасте 50 лет и старше проходят обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в Башкирском межотраслевом институте охраны труда, экологии и безопасности на производстве, имеющем большой опыт организации и проведения обучения работников предприятий в рамках реализации региональных и федеральных проектов. Программы обучения составлены с учетом условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся или создаваемые работодателем рабочие места, содержат дисциплины, направленные на повышение мотивации к труду и цифровой грамотности. Обучение призвано повысить конкурентоспособность граждан, адаптировать их к работе с новыми технологиями и требованиями, предотвратить риск их высвобождения, повысить эффективность занятости.

Так, обучение по специальности «Слесарь аварийно-восстановительных работ» проводится с учетом технологий производства ГУП РБ «Уфаводоканал», специалисты предприятия приняли активное участие в адаптации программы под собственные нужды. Наряду с теоретическим обучением в программу включено производственное обучение в мастерских Межотраслевого института, где отрабатываются практические навыки использования необходимого оборудования. Преподаватели института уделяют особое внимание отработке навыков при работе в замкнутых пространствах – именно здесь пригождается наличие у института учебного колодца, полного комплекта современных страховочных устройств, подъемных механизмов, средств обеспечения безопасности и контроля при работе в загазованной среде.

Теоретическая программа дает сотрудникам необходимую базу для дальнейшего развития и совершенствования навыков и умений при работе с устройствами, их обслуживании, ремонте водопроводных, канализационных сетей и сооружений.

Обучение проходит в очно-заочной, заочной формах с применением дистанционных образовательных технологий. Итогом обучения является качественное изменение имеющихся компетенций обучающихся - каждый из них подтверждает это на обязательной итоговой аттестации. После успешного прохождения экзаменационных испытаний обучающиеся получат документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

#национальныепроекты;#нацпроекты;#региональныепроекты;#регпроекты;#нацпроектыБашкортостан;